Comunidad virtual

Una comunidad virtual es un grupo de personas que interactúan en Internet de forma regular desde la base de sus intereses, opiniones o perspectivas comunes. Pueden organizarse alrededor de una ideología o movimiento político, el interés alrededor de un tema cultural o simplemente el mero interés de relacionarse en una plataforma, red o entorno social de Internet. Las comunidades virtuales se han desarrollado en Internet gracias a la inmediatez de los mensajes, el anonimato desde el que uno puede interactuar en esas comunidades y la flexibilidad, ligereza o falta de exigencia de compromiso en las relaciones.

A lo largo de los años, las comunidades virtuales se han articulado a través de diferentes medio en Internet. El primero, allá por la década de 1990, fueron los foros de Internet; a los que siguieron los chats, y ya en los años 2000 las redes sociales y los mundos virtuales, todavía de forma inicial, y a partir de la dećada de 2010, la explosión de las redes sociales. A partir de 2020, el multiverso aparece como la plataforma de futuro para la construcción de comunidades virtuales.

Puede interesarte también

Comunidad religiosa
Comunidad rural

Tendencia de búsqueda

Artículos relacionados

Escenario social

Puede interesarte también

Sociocentrismo

Se denomina sociocentrismo a la ideología que afirma y justifica tanto la superioridad, exaltación o exclusividad de un grupo social, nación, clase o etnia frente a otros, como las actitudes, valores y comportamientos de las personas y grupos sociales que son propiciados por esa ideología. El nacionalismo, ideología que exalta la nación propia, y el etnocentrismo, basado en la etnia, asi como sus derivadas de xenofobia, racismo y clasismo, son variantes específicas del sociocentrismo.

Cultura organizacional

La cultura organizacional de una empresa u otra organización es el conjunto de normas, valores y metodologías y procedimiento de trabajo individual y en equipo, que permiten la planificación, desarrollo y cumplimientos de metas que se han establecido. Incluye desde la misión y visión compartidas en la organización, hasta aspectos mucho más concretos como normas y procedimientos explícitos para el desarrollo de las tareas. Una cultura organizacional fuerte y compartida por el conjunto de las personas que integran la organización genera unión y compromiso colectivo, que redundarán en un mejor desempeño para el cumplimiento de los objetivos marcados.

Quijotismo

El quijotismo es la actitud y comportamiento de aquel, que como Don Quijote, se involucra en causas que no le atañen de ningún modo, en busca de fama o satisfacción personal, pero de forma que generalmente acaban suponiéndole un embrollo o enredos de los que suele salir mal parado. Se suele utilizar como sinónimo de idealismo o utopismo falso o fuera de la realidad, que a veces lleva al final al que adopta esa actitud a recular y no cumplir o ser coherente con lo que había predicado en un principio.