El compromiso deportivo es la motivación o actitud positiva que posee un sujeto para la práctica continuada del deporte. Dicho compromiso depende de múltiples factores, entre ellos el grado de satisfacción personal obtenida hasta el momento, en forma de diversión, afecto y relaciones con compañeros y entrenadores, el apoyo social del entorno, el esfuerzo invertido, los logros obtenidos, la valoración social y el deseo de autorrealización. Por otro lado, presenta dos dimensoiones bien diferenciadas; por un lado, el compromiso entusiasta, en el sentido de que el sujeto desea practicar deporte o un deporte concreto, y por otro lado, el compromiso inducido, según el cual el individuo se siente influenciado por presión interna o social a la práctica deportiva.
Barreras institucionales
Las barreras institucionales son el conjunto de legislaciones y regulaciones que emanan de las instituciones políticas que suponen un obstáculo para la toma de decisiones y el desarrollo de políticas, programas e iniciativas encaminados a favorecer el cambio social, la innovación y el progreso a nivel de empresas, organismos locales o agentes sociales.
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Igualdad racial
La igualdad racial es aquella situación en la que todas las personas son tratadas de igual forma independientemente de sus características o rasgos raciales, tanto a nivel institucional como a nivel social. Para desarrollar una situación de igualdad racial se hacen necesarias tanto una regulación legal firme y clara en favor de la igualdad de todos los ciudadanos tanto una labor de concienciación social al respecto que promueva la tolerancia, la convivencia y la solidaridad.
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Rol adscrito
Rol adscrito es un rol asignado por un grupo u organización a un sujeto pero que este no asume libremente, pero que el grupo de alguna forma acaba imponiendo al sujeto, y generalmente conformado a partir características cono el sexo, raza o etnia, en base a estereotipos. Ante un rol adscrito, el individuo puede acabar aceptándolo, conviertiéndose en rol asumido, o puede rebelarse y generar conflicto con el grupo u organización.
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Desideologización
El término de desideologización se utiliza en general en dos sentidos diferentes:
- en sentido positivo, como el acto o consecuencia de retirar el contenido ideológico, en el sentido de sesgado y parcial, de un discurso;
- en sentido negativo y en el ámbito de la sociología, y como fenómeno ligado sobre todo a la postmodernidad, como pérdida por parte de un gran sector de la población de referencias ideológicas que de alguna forma les construyan como sujetos políticos conscientes y activos, y por tanto como fenómeno que conlleva el desarrollo de masa de población acríticas y pasivas.
